Sessionübersicht · Lehrjahr 2026 / 27

Aus Azubis werden Mitarbeitende, die Sie nicht mehr missen wollen.

Hier sehen Sie das komplette Programm eines Lehrjahres auf einen Blick — was läuft, wann es läuft und worum es geht.

★★★★★ 5,0 · 20 Bewertungen auf Google
Azubi in einer Live-Session KI-generiert
Drei feste Termine pro Woche
Montag
9:00 – 9:40
Mittwoch
14:00 – 14:40
Freitag
10:00 – 10:40

Jede Woche gibt es eine neue Session — alle drei Termine zeigen denselben Inhalt. Die Azubis wählen selbst, wann sie dabei sind.

48
Sessions im Lehrjahr
3×
Termine je Session · Mo · Mi · Fr
4
inhaltliche Säulen
So ist eine Session aufgebaut

40 Minuten, fünf klare Phasen — jede Woche derselbe vertraute Ablauf.

Der feste Rhythmus gibt Sicherheit und sorgt dafür, dass aus Impulsen Gewohnheiten werden.

Moment aus einer Flow-Session KI-generiert
5 Min

Einstiegsfrage

Eine kurze Frage öffnet die Session und holt jede:n persönlich ab.

20 Min

Input

Kompakter, praxisnaher Impuls mit echten Beispielen aus dem Ausbildungsalltag.

5 Min

Reflexion

Was bedeutet das für meine eigene Situation?

5 Min

Wochenaufgabe

Eine konkrete Aufgabe für die kommende Woche — direkt im Betrieb anwendbar.

5 Min

Feedback

Kurze Rückmeldung der Azubis — fließt ins HR-Reporting ein.

Warum · Sinn · Purpose

Das Flow-Prinzip.

Vier wissenschaftlich fundierte Prinzipien, die aus Verstehen echtes Tun machen — kompakt gehalten, damit Sie direkt zu den Sessions kommen.

Das Flow-Prinzip im Detail ansehen Detail-Ansicht einklappen

Wir entwickeln Persönlichkeit. Wir entzünden das eigene Warum. Aus Verstehen wird Tun. Nicht einmalig, sondern immer wieder. Und dafür schaffen wir den nötigen Raum.

Sinn statt Ansagen — genau die Sprache, in der die Generation Z wirklich zuhört.

🔥Autonome Motivation

Menschen bleiben dran, wenn der Antrieb von innen kommt.

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Jede Session startet mit der Warum-Frage im Check-in — bevor es ums Thema geht, geht es um den eigenen Antrieb.
🔥
Das Warum
Wir entfachen den eigenen Antrieb.
💧
Ins Tun kommen
Wir bringen Wissen ins Erleben. Vom Zuhören ins Machen.
💧Aktives Lernen

Durch eigenes Ausprobieren und Erleben wird Wissen tiefer verstanden.

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Kleiner, alltagsnaher Impuls, eine Wochenaufgabe zur direkten Anwendung — und die Reflexionsfrage danach: Was hättest du heute anders gemacht?
🌱Verteiltes Üben & Abrufpraxis

Regelmäßige Wiederholung macht Gelerntes langfristig verfügbar.

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Wöchentliche Live-Sessions, 48 Wochen im Jahr — Kompetenzen werden nicht einmalig behandelt, sondern über Monate immer wieder aufgegriffen und vertieft.
🌱
Dranbleiben
Was regelmäßig kommt, schlägt Wurzeln.
🍃
Raum zur Entfaltung
Wir schaffen Freiraum, in dem Persönlichkeit wachsen kann.
🍃Emotionale Intelligenz & Persönlichkeitsentwicklung

Persönlicher Freiraum stärkt Selbstwahrnehmung, Empathie und Wachstum.

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10 Minuten Reflexion am Ende jeder Session plus Discord-Community — ein Raum außerhalb von Berufsschule und Ausbilder.
✓ Faktenbasiert. Wirkungsorientiert. | Unser Ansatz basiert auf wissenschaftlich fundierten Prinzipien aus Motivation, Lernforschung und Persönlichkeitsentwicklung — für echte Wirkung im Alltag.
Die 4 Säulen

Vier Themenwelten, die das ganze Jahr begleiten.

Die Sessions wechseln sich Woche für Woche durch alle vier Säulen. Jede Session steht für sich — der Einstieg ist jederzeit möglich.

Ich selbst

z. B. „Wie du motiviert bleibst, auch wenn du keine Lust hast."

Ich im Team

z. B. „Wie du mit Kollegen klarkommst, die dich nerven."

Ich im Beruf

z. B. „Wie du ernst genommen wirst, auch wenn du noch Azubi bist."

Echte Geschichten

Echte Menschen mit besonderer Geschichte erzählen ihren Weg.

Das Kernstück

Alle 48 Sessions im Überblick.

Alle Termine für das Lehrjahr 2026/27 stehen bereits fest — jede Session läuft an drei Terminen (Mo/Mi/Fr, siehe oben) mit demselben Inhalt. Jede Session steht für sich, der Einstieg ist jederzeit möglich. Filtern Sie nach Säule — zu jeder Session sehen Sie Thema, Monat und die Einstiegsfrage.

1 KI-generiert
Ich selbst Wie du motiviert bleibst, auch wenn du keine Lust hast
Wann hattest du zuletzt keine Lust — und was hat dich trotzdem angetrieben?
September 2026
2 KI-generiert
Ich im Team Wie du mit Kollegen klarkommst, die dich nerven
Wer geht dir gerade am meisten auf die Nerven — und warum eigentlich?
September 2026
3 KI-generiert
Ich im Beruf Wie du das Vertrauen deines Chefs gewinnst und mehr Freiheiten bekommst
Bei welcher Aufgabe würdest du dir mehr Vertrauen wünschen?
September 2026
4 KI-generiert
Echte Geschichten Vom Azubi zur Führungskraft – was den Unterschied gemacht hat
Wo willst du in zehn Jahren stehen?
September 2026
5 KI-generiert
Ich selbst Wie du herausfindest, wo du wirklich hinwillst
Läufst du gerade ziellos durch die Gegend — oder weißt du, wo's hingeht?
Oktober 2026
6 KI-generiert
Ich im Team Wie du Feedback bekommst, ohne dich angegriffen zu fühlen
Wann hat sich Feedback zuletzt wie ein Angriff angefühlt?
Oktober 2026
7 KI-generiert
Ich im Beruf Wie du positiv auffällst, ohne dich einzuschleimen
Womit fällst du im Betrieb positiv auf — ganz ohne dich zu verstellen?
Oktober 2026
8 KI-generiert
Echte Geschichten Was Arbeitgeber wirklich beeindruckt
Was glaubst du, beeindruckt deinen Chef am meisten?
Oktober 2026
9 KI-generiert
Ich selbst Wie du selbstbewusst Fragen stellst, ohne Angst zu haben, dumm dazustehen
Welche Frage hast du dich zuletzt nicht zu stellen getraut?
November 2026
10 KI-generiert
Ich im Team Wie du respektiert wirst, ohne laut werden zu müssen
Wann fühlst du dich im Team wirklich respektiert?
November 2026
11 KI-generiert
Ich im Beruf Wie du Aufgaben selbstständig erledigst, ohne ständig nachfragen zu müssen
Bei welcher Aufgabe fragst du öfter nach, als nötig wäre?
November 2026
12 KI-generiert
Echte Geschichten Die größten Fehler, die ich als Azubi gemacht habe
Was war dein bisher größter Fehler — und was hast du daraus gelernt?
November 2026
13 KI-generiert
Ich selbst Wie du mit Stress umgehst, ohne ständig genervt zu sein
Woran merkst du als Erstes, dass dir Stress zu viel wird?
November 2026
14 KI-generiert
Ich im Team Wie du ruhig bleibst, wenn andere schlechte Laune haben
Wie reagierst du, wenn jemand seine schlechte Laune an dir auslässt?
Dezember 2026
15 KI-generiert
Ich im Beruf Wie du mehrere Aufgaben schaffst, ohne den Überblick zu verlieren
Wie behältst du den Überblick, wenn vieles gleichzeitig ansteht?
Dezember 2026
16 KI-generiert
Echte Geschichten Notfallsanitäter: Ruhig bleiben, wenn es hektisch wird
Wie ruhig bleibst du, wenn es plötzlich hektisch wird?
Januar 2027
17 KI-generiert
Ich selbst Wie du aufhörst, alles persönlich zu nehmen
Was nimmst du dir schneller zu Herzen, als dir guttut?
Januar 2027
18 KI-generiert
Ich im Team Wie du Konflikte löst, ohne dass daraus Streit entsteht
Wann ist ein kleiner Konflikt zuletzt unnötig eskaliert?
Januar 2027
19 KI-generiert
Ich im Beruf Wie du Probleme löst, statt sie weiterzugeben
Welches Problem schiebst du gerade lieber weiter, als es selbst zu lösen?
Januar 2027
20 KI-generiert
Echte Geschichten Mediator: Warum Konflikte oft unnötig eskalieren
Warum eskalieren manche Streits, obwohl es um Kleinigkeiten geht?
Februar 2027
21 KI-generiert
Ich selbst Wie du auch dann weitermachst, wenn etwas nicht sofort klappt
Was machst du, wenn etwas beim ersten Mal nicht klappt?
Februar 2027
22 KI-generiert
Ich im Team Wie du Vertrauen im Team aufbaust, ohne dich anzubiedern
Wem im Team vertraust du — und woran liegt das?
Februar 2027
23 KI-generiert
Ich im Beruf Wie du Verantwortung übernimmst, ohne Angst vor Fehlern zu haben
Was hält dich davon ab, mehr Verantwortung zu übernehmen?
Februar 2027
24 KI-generiert
Echte Geschichten Leistungssportler: Warum Durchhalten wichtiger ist als Talent
Wobei hast du schon einmal durchgehalten, obwohl es schwer war?
März 2027
25 KI-generiert
Ich selbst Wie du dir selbst mehr zutraust, auch wenn du noch wenig Erfahrung hast
Was würdest du dir zutrauen, wenn du keine Angst vorm Scheitern hättest?
März 2027
26 KI-generiert
Ich im Team Wie du deine Meinung sagst, ohne andere vor den Kopf zu stoßen
Wann hast du deine Meinung zuletzt lieber für dich behalten?
März 2027
27 KI-generiert
Ich im Beruf Wie du zum Azubi wirst, dem man wichtige Aufgaben zutraut
Welche Aufgabe würdest du gern übernehmen, traut man dir aber noch nicht zu?
April 2027
28 KI-generiert
Echte Geschichten Junge Führungskraft unter 30
Was braucht es wirklich, um früh Verantwortung zu bekommen?
April 2027
29 KI-generiert
Ich selbst Wie du ins Handeln kommst, statt Dinge aufzuschieben
Was schiebst du gerade vor dir her?
April 2027
30 KI-generiert
Ich im Team Wie du Missverständnisse vermeidest, bevor sie entstehen
Wann ist zuletzt etwas falsch angekommen, was du gesagt hast?
April 2027
31 KI-generiert
Ich im Beruf Wie du Aufgaben zuverlässig abschließt, statt sie halb fertig liegen zu lassen
Was bringst du oft fast — aber nicht ganz zu Ende?
Mai 2027
32 KI-generiert
Echte Geschichten Unternehmer: Was mich erfolgreich gemacht hat
Was glaubst du, macht jemanden im Beruf erfolgreich?
Mai 2027
33 KI-generiert
Ich selbst Wie du Rückschläge wegsteckst, ohne aufzugeben
Wie gehst du mit einem Rückschlag um — gleich oder erst nach einer Weile?
Mai 2027
34 KI-generiert
Ich im Team Wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten besser klarkommst
Mit welchem Menschentyp tust du dich am schwersten?
Mai 2027
35 KI-generiert
Ich im Beruf Wie du Lösungen findest, statt auf Anweisungen zu warten
Wie oft wartest du auf eine Anweisung, statt selbst loszulegen?
Mai 2027
36 KI-generiert
Echte Geschichten Wie ich nach Niederlagen wieder aufgestanden bin
Was hat dir geholfen, nach einer Niederlage weiterzumachen?
Juni 2027
37 KI-generiert
Ich selbst Wie du selbstbewusst auftrittst, ohne dich verstellen zu müssen
Wann fühlst du dich selbstsicher — und wann verstellst du dich?
Juni 2027
38 KI-generiert
Ich im Team Wie du schwierige Gespräche führst, ohne Angst davor zu haben
Welches Gespräch schiebst du gerade auf, weil es unangenehm ist?
Juni 2027
39 KI-generiert
Ich im Beruf Wie du professionell mit Fehlern umgehst, statt Ausreden zu suchen
Was sagst du, wenn dir ein Fehler passiert ist?
Juni 2027
40 KI-generiert
Echte Geschichten Personalchef: Warum manche Mitarbeiter schneller aufsteigen
Was glaubst du, lässt manche schneller aufsteigen als andere?
Juli 2027
41 KI-generiert
Ich selbst Wie du deine Ziele erreichst, ohne dich ständig unter Druck zu setzen
Welches Ziel hast du gerade — und wie viel Druck machst du dir dabei?
Juli 2027
42 KI-generiert
Ich im Team Wie du Menschen für dich gewinnst, statt gegen dich aufzubringen
Wen würdest du gern mehr auf deiner Seite haben?
Juli 2027
43 KI-generiert
Ich im Beruf Wie du einen guten Ruf aufbaust, auf den du stolz sein kannst
Wofür möchtest du im Betrieb bekannt sein?
Juli 2027
44 KI-generiert
Echte Geschichten Vom Hauptschüler zum Geschäftsführer
Was traust du dir trotz deines Starts zu?
August 2027
45 KI-generiert
Ich selbst Wie du Kritik annimmst, ohne den ganzen Tag darüber nachzudenken
Wie lange beschäftigt dich Kritik normalerweise?
August 2027
46 KI-generiert
Ich im Team Wie du andere motivierst, statt sie auszubremsen
Wann hast du zuletzt jemanden im Team motiviert?
August 2027
47 KI-generiert
Ich im Beruf Wie du die Chancen deiner Ausbildung optimal nutzt
Welche Chance deiner Ausbildung lässt du gerade liegen?
August 2027
48 KI-generiert
Echte Geschichten Was ich gerne schon mit 16 gewusst hätte
Was würdest du deinem jüngeren Ich heute raten?
August 2027
Pausen & Feiertage
Weihnachtspause 21. Dezember 2026 – 3. Januar 2027
Osterpause 22. März – 2. April 2027
Pfingsten 17. Mai 2027 — Montagstermin entfällt
Die Köpfe hinter den Sessions

Echte Menschen, die zeigen, dass es geht.

Hinter den Sessions stehen echte Impulsgeber — Coaches, Unternehmer und Praktiker, die ihren eigenen Weg gegangen sind. Sie gestalten die Live-Sessions und geben weiter, was wirklich trägt. Junge Menschen folgen denen, die es vorgelebt haben.

Alle Impulsgeber ansehen
Klaus Pommer
Klaus Pommer
Radiomacher · Ausbilder

Wagen ist besser als Warten.
Anja Meyer
Anja Meyer
Coach · Kommunikation

Wie viel Wirkung in Haltung steckt.
Andreas Fuchs
Andreas Fuchs
Unternehmer · Coach

Entscheiden ist eine Fähigkeit.
Till Odo Wagener
Till Odo Wagener
Coach · Finanzberater

Stärke ist eine tägliche Entscheidung.
Sabine Eltgen
Sabine Eltgen
Mentaltrainerin · Coach

In jedem steckt mehr, als er glaubt.
Sam Kleine-Niermann
Sam Kleine-Niermann
Gründer · Finanzbildung

Einfach loslegen — egal, wie alt man ist.
Gwendolyn Stoye
Gwendolyn Stoye
Businessmentorin · Speakerin

Die eigene Wahrheit überzeugt am stärksten.
Mandy Henze
Mandy Henze
Beraterin · Gründerin

„Gut genug“ ist erst der Anfang.
Melanie Schillinger
Melanie Schillinger
Unternehmerin · Trainerin

Dranbleiben verändert alles.

Zum Blättern wischen — neun Impulsgeber mit ganz unterschiedlichen Wegen.

Aus Azubis werden Persönlichkeiten, die Ihr Unternehmen tragen.

48 Live-Sessions, null Aufwand für Sie — und Azubis, die mit jeder Woche selbstständiger werden.

Pakete & Preise ansehen
Stimmen aus der Praxis

Was junge Talente über die Azubi-Impulse sagen

Diese Stimmen stammen aus echten Probesessions der Azubi-Impulse — von Auszubildenden und jungen Talenten, die selbst teilgenommen haben.

“

Ich habe direkt meine Aufmerksamkeit gecatcht bekommen — sie hat verstanden, wie man mit jungen Leuten umgehen muss, um die Aufmerksamkeit zu catchen. Das finde ich fast wichtiger als das Thema an sich.

Zur Session mit dem SongFand ich cool, dass sie einfach gefreestylt hat — damit können sich viele Azubis identifizieren, dass man Sachen einfach macht, statt perfekt sein zu müssen.
EllaAzubi bei der Polizei, 1. Lehrjahr
“

Mich haben eigentlich alle Coaches gut abgeholt — ich habe mich angesprochen gefühlt, und das waren richtig interessante Perspektiven und Einblicke.

Zur AtemübungDas bringt wirklich was. Ich habe kurz auf die Uhr geguckt, und mein Puls ist tatsächlich runtergegangen.
Lasse24 Jahre, Jurastudent
“

Der hat viel Charisma, der zieht einen direkt rein, weil er so gut storytellen kann. Er braucht keine PowerPoint — man hängt ihm an den Lippen.

Zum ImpulsgeberSein Standpunkt war sehr wichtig für viele Leute — ich glaube, damit spricht er wirklich sehr viele Personen an.
Franzi18 Jahre, Einzelhandel (Edeka)